Conseil d'État, 4ème chambre jugeant seule, 16 décembre 2025, n° 504030
Synthèse de la décision
Question juridique
Le pourvoi en cassation contre un arrêt de cour administrative d'appel rejetant une demande d'indemnisation du fait de l'illégalité d'un refus d'autorisation de licenciement d'un salarié protégé est-il admis lorsque les moyens invoqués ne sont pas sérieux ?
Principe retenu
Le pourvoi en cassation devant le Conseil d'État fait l'objet d'une procédure préalable d'admission. L'admission est refusée si le pourvoi est irrecevable ou n'est fondé sur aucun moyen sérieux. En l'espèce, les moyens soulevés par la société requérante, relatifs à la motivation, à la dénaturation, à l'office du juge, à l'autorité de chose jugée et à l'erreur de droit concernant l'obligation de reclassement, n'étaient pas de nature à permettre l'admission du pourvoi.
Faits clés
- La société Allis a demandé au tribunal administratif de Caen la condamnation de l'État à lui verser 103 801,33 euros en réparation des préjudices subis du fait de l'illégalité des décisions des 8 avril 2013 et 19 septembre 2013 refusant d'autoriser le licenciement de Mme A... Jourd'heuil.
- Le tribunal administratif a rejeté sa demande par jugement du 15 décembre 2023.
- La cour administrative d'appel de Nantes a rejeté l'appel par arrêt du 4 mars 2025.
- La société Allis a formé un pourvoi en cassation contre cet arrêt.
- Le Conseil d'État a constaté qu'aucun des moyens soulevés n'était de nature à permettre l'admission du pourvoi.
Articles cités
Texte de la décision
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un pourvoi en cassation devant le Conseil d'État ?
Quelles sont les conditions pour que le Conseil d'État admette un pourvoi ?
Que se passe-t-il si le pourvoi n'est pas admis ?
Qu'est-ce que l'obligation de reclassement d'un employeur ?
Un employeur peut-il être indemnisé si l'administration refuse à tort un licenciement ?
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