Conseil d'État, 4ème chambre jugeant seule, 16 décembre 2025, n° 504031
Synthèse de la décision
Question juridique
Le pourvoi en cassation contre un arrêt de cour administrative d'appel rejetant une demande d'indemnisation du fait de l'illégalité d'un refus d'autorisation de licenciement d'un salarié protégé est-il fondé sur des moyens sérieux ?
Principe retenu
Le pourvoi en cassation devant le Conseil d'Etat fait l'objet d'une procédure préalable d'admission. L'admission est refusée si le pourvoi est irrecevable ou n'est fondé sur aucun moyen sérieux. En l'espèce, les moyens soulevés par la société requérante ne sont pas de nature à permettre l'admission du pourvoi.
Faits clés
- La société Allis a demandé au tribunal administratif de Caen la condamnation de l'Etat à lui verser 151 386,20 euros en réparation des préjudices subis du fait de l'illégalité des décisions de l'inspecteur du travail et du ministre du travail refusant d'autoriser le licenciement de M. A... B..., salarié protégé.
- Le tribunal administratif a rejeté sa demande par jugement du 15 décembre 2023.
- La cour administrative d'appel de Nantes a rejeté l'appel par arrêt du 4 mars 2025.
- La société Allis se pourvoit en cassation contre cet arrêt.
- Elle soutient notamment que la cour a commis une erreur de droit en retenant que le refus d'autorisation était justifié par la méconnaissance de son obligation de reclassement, alors que ce motif n'était pas invoqué par l'administration et que le Conseil d'Etat avait annulé la décision ministérielle.
Articles cités
Texte de la décision
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un salarié protégé ?
Que se passe-t-il si l'inspection du travail refuse d'autoriser un licenciement ?
Qu'est-ce que la procédure d'admission des pourvois en cassation ?
Quels sont les moyens sérieux pour un pourvoi en cassation ?
L'employeur peut-il être indemnisé si le refus d'autorisation est illégal ?
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