Conseil d'État, 4ème chambre jugeant seule, 25 novembre 2025, n° 504530
Synthèse de la décision
Question juridique
L'arrêt de la cour administrative d'appel est-il entaché d'erreur de droit en ce qu'il applique les dispositions relatives aux maladies non professionnelles à une salariée victime d'une maladie professionnelle, et a-t-il inexactement qualifié les faits en jugeant que l'employeur avait satisfait à son obligation de reclassement ?
Principe retenu
Le pourvoi en cassation devant le Conseil d'État fait l'objet d'une procédure préalable d'admission. L'admission est refusée si le pourvoi est irrecevable ou n'est fondé sur aucun moyen sérieux. En l'espèce, les moyens soulevés par la requérante ne sont pas de nature à permettre l'admission du pourvoi.
Faits clés
- Mme B... a été licenciée par la société Akidis après autorisation de la ministre du travail le 13 novembre 2020.
- Elle a demandé l'annulation de cette décision devant le tribunal administratif de Bordeaux, qui a rejeté sa demande le 23 février 2023.
- La cour administrative d'appel de Bordeaux a rejeté son appel le 20 mars 2025.
- Mme B... se pourvoit en cassation contre cet arrêt, soutenant notamment une erreur de droit sur le fondement applicable (maladie professionnelle vs non professionnelle) et une inexacte qualification des faits concernant l'obligation de reclassement.
- Le Conseil d'État refuse d'admettre le pourvoi, estimant qu'aucun moyen n'est sérieux.
Articles cités
Texte de la décision
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre maladie professionnelle et maladie non professionnelle pour le reclassement ?
Que faire si mon employeur ne respecte pas son obligation de reclassement ?
Comment saisir le Conseil d'État ?
Qu'est-ce qu'un pourvoi en cassation ?
Quels sont les critères pour qu'un pourvoi soit admis ?
Mon employeur doit-il rechercher un reclassement dans le groupe ?
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