Conseil d'État, 3ème chambre jugeant seule, 4 février 2026, n° 504978
Synthèse de la décision
Question juridique
Le pourvoi en cassation contre un jugement rejetant une demande d'indemnisation pour licenciement disciplinaire est-il admis lorsque les moyens invoqués ne sont pas sérieux ?
Principe retenu
Le pourvoi en cassation devant le Conseil d'État fait l'objet d'une procédure préalable d'admission. L'admission est refusée si le pourvoi est irrecevable ou n'est fondé sur aucun moyen sérieux. En l'espèce, aucun des moyens soulevés par le requérant n'est de nature à permettre l'admission du pourvoi.
Faits clés
- M. A... a été licencié pour motif disciplinaire le 22 juillet 2022 par la commune d'Agde.
- Il a demandé au tribunal administratif de Montpellier la condamnation de la commune à lui verser 6 342,36 euros en réparation de préjudices financier et moral.
- Le tribunal administratif a rejeté sa demande par jugement du 28 mars 2025.
- M. A... a formé un pourvoi en cassation contre ce jugement, transmis au Conseil d'État par ordonnance du président de la cour administrative d'appel de Toulouse.
- Le pourvoi a été enregistré au greffe de la cour le 22 mai 2025.
Articles cités
Texte de la décision
Questions fréquentes
Qu'est-ce que la procédure d'admission des pourvois en cassation devant le Conseil d'État ?
Que se passe-t-il si mon pourvoi n'est pas admis ?
Puis-je obtenir une indemnisation pour un licenciement disciplinaire illégal ?
Qu'est-ce qu'un moyen sérieux ?
La consultation de la commission administrative paritaire est-elle obligatoire avant un licenciement disciplinaire ?
Décisions liées
Une question similaire ? Posez-la à Justiweb
Notre IA juridique vous répond avec sources officielles et jurisprudence à jour.
Poser ma questionGratuit pour commencer · sans engagement