Conseil d'État, 4ème chambre jugeant seule, 26 novembre 2025, n° 505621
Synthèse de la décision
Question juridique
L'inspecteur du travail d'une section peut-il légalement assurer l'intérim d'une autre section et signer une décision d'autorisation de licenciement ?
Principe retenu
L'inspecteur du travail normalement affecté à une section ne peut légalement assurer l'intérim d'une autre section et signer une décision d'autorisation de licenciement que s'il est compétent pour ce faire. L'annulation pour incompétence de la décision de l'inspecteur du travail emporte par voie de conséquence l'annulation de la décision ministérielle confirmative.
Faits clés
- M. A... a été licencié par la société Boulanger après autorisation de l'inspectrice du travail du 4 juin 2021.
- La ministre du travail a rejeté le recours hiérarchique de M. A... le 17 novembre 2021.
- Le tribunal administratif de Melun a annulé ces décisions, suivi par la cour administrative d'appel de Paris.
- La société Boulanger a formé un pourvoi en cassation contre l'arrêt de la cour.
- La société soutenait que l'inspectrice du travail de la 4ème section pouvait assurer l'intérim de la 5ème section.
Articles cités
Texte de la décision
Questions fréquentes
Un inspecteur du travail peut-il autoriser un licenciement s'il n'est pas celui normalement affecté au dossier ?
Que se passe-t-il si l'autorisation de licenciement est annulée pour incompétence ?
Quel est le recours contre une décision de l'inspecteur du travail autorisant un licenciement ?
Un salarié protégé peut-il être licencié sans autorisation de l'inspection du travail ?
Quelle est la procédure pour contester une autorisation de licenciement ?
Quels sont les délais pour former un pourvoi en cassation ?
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