Conseil d'État, 4ème chambre jugeant seule, 26 novembre 2025, n° 506327
Synthèse de la décision
Question juridique
Le pourvoi en cassation contre une ordonnance de référé suspension d'un refus d'autorisation de licencier un salarié protégé est-il fondé sur des moyens sérieux ?
Principe retenu
Le pourvoi en cassation devant le Conseil d'État fait l'objet d'une procédure préalable d'admission. L'admission est refusée si le pourvoi est irrecevable ou n'est fondé sur aucun moyen sérieux. En l'espèce, les moyens soulevés par la requérante ne sont pas de nature à permettre l'admission du pourvoi.
Faits clés
- L'association Médecins du monde a demandé au juge des référés du tribunal administratif de Montreuil de suspendre la décision du 17 mars 2025 par laquelle l'inspectrice du travail a refusé d'autoriser le licenciement de Mme A... pour motif disciplinaire.
- Par ordonnance du 16 mai 2025, le juge des référés a suspendu l'exécution de cette décision.
- Mme A... a formé un pourvoi en cassation contre cette ordonnance.
- Elle soutenait que l'ordonnance était entachée d'irrégularité (méconnaissance du principe d'impartialité), d'erreur de droit (application de l'article L. 1333-1 du code du travail) et de dénaturation des pièces (condition d'urgence).
- Le Conseil d'État a jugé qu'aucun de ces moyens n'était de nature à permettre l'admission du pourvoi.
Articles cités
Texte de la décision
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un pourvoi en cassation devant le Conseil d'État ?
Quelles sont les conditions pour qu'un pourvoi soit admis ?
Qu'est-ce qu'un salarié protégé ?
Comment obtenir la suspension d'un refus d'autorisation de licenciement ?
Que signifie 'moyen sérieux' dans une procédure d'admission ?
Qu'est-ce que la dénaturation des pièces ?
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