Conseil d'État, 4ème chambre jugeant seule, 25 février 2026, n° 507421
Synthèse de la décision
Question juridique
Le pourvoi en cassation contre un arrêt de cour administrative d'appel relatif au refus d'autorisation de licenciement d'un salarié protégé pour inaptitude est-il admis lorsque les moyens invoqués ne sont pas sérieux ?
Principe retenu
Le pourvoi en cassation devant le Conseil d'État fait l'objet d'une procédure préalable d'admission. L'admission est refusée si le pourvoi est irrecevable ou n'est fondé sur aucun moyen sérieux. En l'espèce, les moyens soulevés par le requérant (insuffisance de motivation, erreur de droit, dénaturation) ne sont pas de nature à permettre l'admission du pourvoi.
Faits clés
- La société Preziosi Linjebygg a demandé l'annulation de la décision de la ministre du travail du 19 octobre 2020 qui a annulé l'autorisation de licenciement pour inaptitude de M. B... et refusé de l'autoriser.
- Le tribunal administratif de Grenoble a annulé la décision ministérielle par jugement du 9 décembre 2022.
- La cour administrative d'appel de Lyon a rejeté l'appel de M. B... par arrêt du 19 juin 2025.
- M. B... se pourvoit en cassation contre cet arrêt.
- Le Conseil d'État refuse d'admettre le pourvoi, estimant qu'aucun moyen n'est sérieux.
Articles cités
Texte de la décision
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un pourvoi en cassation devant le Conseil d'État ?
Quelles sont les conditions pour que le Conseil d'État admette un pourvoi ?
Un salarié protégé peut-il être licencié pour inaptitude ?
Que se passe-t-il si l'employeur ne respecte pas son obligation de reclassement ?
Quels sont les recours contre une décision du ministre du travail ?
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