Conseil d'État, 8ème chambre jugeant seule, 7 mai 2026, n° 508106
Synthèse de la décision
Question juridique
L'employeur peut-il bénéficier de l'exonération puis de la réduction dégressive des cotisations de participation à l'effort de construction à chaque franchissement du seuil de vingt salariés, ou seulement lors du premier franchissement ?
Principe retenu
Le mécanisme d'exonération puis de réduction dégressive des cotisations dues au titre de la participation à l'effort de construction, prévu par l'ancien article L. 313-2 du code de la construction et de l'habitation, ne s'applique qu'à l'occasion du premier franchissement du seuil de vingt salariés, et non à chaque fois que ce seuil est franchi.
Faits clés
- La société DGE Intérim a été assujettie à des cotisations de participation des employeurs à l'effort de construction pour les années 2017 à 2020.
- Le tribunal administratif de Paris a rejeté ses demandes de décharge par jugement du 4 juin 2024.
- La cour administrative d'appel de Paris a rejeté l'appel de la société par arrêt du 9 juillet 2025.
- La société DGE Intérim a formé un pourvoi en cassation devant le Conseil d'État.
- Le pourvoi soutenait que l'exonération et la réduction dégressive devaient s'appliquer à chaque franchissement du seuil de vingt salariés.
Articles cités
Texte de la décision
Questions fréquentes
Quand une entreprise doit-elle payer la participation à l'effort de construction ?
Comment fonctionne l'exonération de la participation à l'effort de construction ?
Puis-je bénéficier de l'exonération à chaque fois que je dépasse 20 salariés ?
Quel est le seuil de salariés pour être assujetti à la participation à l'effort de construction ?
Comment contester une cotisation de participation à l'effort de construction ?
Quels sont les moyens sérieux pour obtenir l'admission d'un pourvoi en cassation ?
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