Conseil d'État, 4ème chambre jugeant seule, 26 juin 2026, n° 510449
Synthèse de la décision
Question juridique
Le pourvoi en cassation contre un arrêt de cour administrative d'appel annulant une autorisation de licenciement pour motif économique d'une salariée protégée est-il fondé sur un moyen sérieux justifiant son admission ?
Principe retenu
Le pourvoi en cassation devant le Conseil d'État fait l'objet d'une procédure préalable d'admission. L'admission est refusée si le pourvoi est irrecevable ou n'est fondé sur aucun moyen sérieux. En l'espèce, les moyens soulevés par la société requérante, tirés d'une insuffisance de motivation, d'erreur de droit et de dénaturation des pièces du dossier, ne sont pas de nature à permettre l'admission du pourvoi.
Faits clés
- Mme B... a demandé l'annulation de la décision du 6 juillet 2021 par laquelle l'inspectrice du travail a autorisé la société Sunstar France à la licencier pour motif économique.
- Le tribunal administratif de Cergy-Pontoise a rejeté sa demande par jugement du 15 décembre 2022.
- La cour administrative d'appel de Versailles a annulé ce jugement et la décision de l'inspectrice du travail par arrêt du 7 octobre 2025.
- La société Sunstar France a formé un pourvoi en cassation contre cet arrêt.
- La société soutenait que l'arrêt était entaché d'insuffisance de motivation, d'erreur de droit et de dénaturation des pièces du dossier concernant la naissance d'une décision implicite de rejet et l'obligation de procédure contradictoire préalable au retrait de cette décision.
Articles cités
Texte de la décision
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un salarié protégé ?
Comment contester une autorisation de licenciement de l'inspecteur du travail ?
Qu'est-ce qu'une décision implicite de rejet ?
L'administration doit-elle respecter une procédure contradictoire avant de retirer une décision implicite ?
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