Conseil d'État, 4ème chambre jugeant seule, 23 juillet 2026, n° 511297
Synthèse de la décision
Question juridique
Le pourvoi en cassation contre un arrêt de cour administrative d'appel confirmant la légalité d'une autorisation de licenciement économique d'un salarié protégé est-il admis lorsque les moyens invoqués ne sont pas sérieux ?
Principe retenu
Le pourvoi en cassation devant le Conseil d'État fait l'objet d'une procédure préalable d'admission. L'admission est refusée si le pourvoi est irrecevable ou n'est fondé sur aucun moyen sérieux. En l'espèce, les moyens soulevés par la requérante, tirés d'une erreur de droit et d'une inexacte qualification juridique des faits, n'étaient pas de nature à permettre l'admission du pourvoi.
Faits clés
- Mme B... était salariée protégée du Comité des constructeurs français d'automobiles (CCFA).
- L'inspectrice du travail a refusé d'autoriser son licenciement économique le 20 août 2021.
- Le ministre du travail a, sur recours hiérarchique du CCFA, retiré sa décision implicite de rejet, annulé la décision de l'inspectrice et autorisé le licenciement le 31 mai 2022.
- Le tribunal administratif de Paris a annulé cette décision ministérielle le 27 juin 2024.
- La cour administrative d'appel de Paris a annulé ce jugement le 4 novembre 2025.
Articles cités
Texte de la décision
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un salarié protégé ?
Comment contester une autorisation de licenciement économique ?
Qu'est-ce que la procédure d'admission des pourvois en cassation ?
Quelles sont les conditions du licenciement économique ?
Que se passe-t-il si l'employeur ne respecte pas l'obligation de reclassement ?
Quel est le rôle du ministre du travail dans les recours hiérarchiques ?
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