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Renouvellement de titre de séjour scientifique après fin de CDD et droits ARE Droit des étrangers Titre de séjour et naturalisation

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J'ai un titre de de sejour algerien "scientifique", est ce qu'il y'a lieu de le renouvlé sur les base des droits ARE après la fin du CDD
En tant que ressortissant algérien titulaire d'un certificat de résidence portant la mention "scientifique-chercheur" (désormais souvent assimilé au passeport talent "chercheur" dans le droit commun, mais régi par l'Accord franco-algérien du 27 décembre 1968), la question du renouvellement de votre titre de séjour à l'expiration de votre contrat de travail est stratégique. Voici l'analyse de votre situation au regard du droit français et de l'Accord franco-algérien. ## 1. Le principe : Maintien du droit au séjour et ARE En droit français, le principe général est qu'un étranger ayant perdu involontairement son emploi (fin de CDD) et bénéficiant de l'Allocation d'aide au Retour à l'Emploi (ARE) a droit au renouvellement de son titre de séjour pour la durée de ses droits au chômage. Cependant, pour les Algériens, ce droit dépend de la nature du titre : * **Le texte de référence :** [L'article L5422-1 du Code du travail](https://www.google.com/search?q=Article%20L5422-1%20du%20Code%20du%20travail) confirme que la privation involontaire d'emploi (fin de CDD) ouvre droit aux allocations. * **La pratique préfectorale :** Si vous êtes inscrit à France Travail (ex-Pôle Emploi) et que vous percevez l'ARE, la préfecture doit normalement vous délivrer un certificat de résidence d'un an (renouvelable jusqu'à épuisement des droits) pour vous permettre de chercher un nouvel emploi en France. ## 2. Anticipation de la partie adverse (La Préfecture) La préfecture pourrait tenter de vous opposer que votre titre "scientifique" est lié à un protocole d'accueil spécifique et que, sans nouveau protocole, le renouvellement est impossible. **Le contre-argument :** Vous devez faire valoir que la fin de votre CDD constitue une privation involontaire d'emploi. À ce titre, vous basculez dans le régime de la "recherche d'emploi". Si vous ne pouvez plus prétendre au titre "scientifique" faute de nouveau contrat de recherche, vous pouvez solliciter un changement de statut ou un renouvellement sur la base de vos droits sociaux acquis. ## 3. La charge de la preuve : Les documents indispensables Pour obtenir ce renouvellement, vous devrez prouver votre situation de demandeur d'emploi indemnisé. Le juge administratif rejette systématiquement les recours si le dossier est incomplet. Préparez : * **L'attestation employeur** destinée à France Travail mentionnant "Fin de contrat à durée déterminée". * **La notification d'ouverture de droits** de France Travail (indiquant la durée et le montant de l'ARE). * **Vos actualisations mensuelles** récentes. * **Les preuves de recherche active d'emploi** (réponses à des offres, entretiens), car la préfecture vérifie le caractère réel de la recherche lors du renouvellement. ## 4. Risques et stratégie (Go/No-Go) * **Risque de refus :** Si vous ne présentez pas de nouveau protocole d'accueil, la préfecture peut être réticente à renouveler la mention "scientifique". Elle pourrait vous proposer un titre "recherche d'emploi ou création d'entreprise" (si vous remplissez les conditions de diplôme) ou un titre de séjour temporaire "vie privée et familiale" à titre exceptionnel, mais c'est plus rare. * **Le coût du litige :** Un refus de séjour est souvent assorti d'une Obligation de Quitter le Territoire Français (OQTF). Le délai de recours est très court (souvent 30 jours). Un avocat en droit des étrangers est alors indispensable (coût moyen : 1 500 € à 2 500 €). ### Stratégie recommandée : 1. **Inscrivez-vous immédiatement** à France Travail dès le lendemain de la fin de votre CDD. 2. **Sollicitez le renouvellement** de votre titre de séjour au moins 2 mois avant son expiration. 3. **Mentionnez explicitement** dans votre demande que vous bénéficiez de l'ARE au titre de [l'article L5422-1 du Code du travail](https://www.google.com/search?q=Article%20L5422-1%20du%20Code%20du%20travail). 4. **Si possible**, essayez d'obtenir une promesse d'embauche ou un nouveau protocole d'accueil avant le rendez-vous en préfecture pour sécuriser le statut "scientifique". Sachez également que [l'article L421-14 du CESEDA](https://www.google.com/search?q=Article%20L421-14%20du%20CESEDA) (bien que l'Accord franco-algérien prime) prévoit des dispositions spécifiques pour les chercheurs. Si vous le souhaitez, je peux rédiger pour vous une lettre type à destination de la préfecture pour accompagner votre demande de renouvellement en mettant en avant vos droits au chômage.
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Sources officielles Légifrance

📄 Article L421-14 du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile

Cet article du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile est pertinent pour votre question. Consultez le texte intégral sur Légifrance pour connaître les dispositions exactes et leur application à votre situation.

📄 Article L5422-1 du Code du travail

I.-Ont droit à l'allocation d'assurance les travailleurs aptes au travail et recherchant un emploi qui satisfont à des conditions d'âge et d'activité antérieure, et dont : 1° Soit la privation d'emploi est involontaire, ou assimilée à une privation involontaire par les accords relatifs à l'assurance chômage mentionnés à l'article L. 5422-20 ; 2° Soit le contrat de travail a été rompu conventionnellement selon les modalités prévues aux articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du présent code ou à l' article L. 421-12-2 du code de la construction et de l'habitation ; 3° Soit le contrat de travail a été rompu d'un commun accord selon les modalités prévues aux articles L. 1237-17 à L. 1237-19-14 du présent code. S'il est constaté qu'un demandeur d'emploi a refusé à deux reprises, au cours des douze mois précédents, une proposition de contrat de travail à durée indéterminée dans les conditions prévues à l'article L. 1243-11-1 , ou s'il est constaté qu'il a refusé à deux reprises, au cours de la même période, une proposition de contrat de travail à durée indéterminée dans les conditions prévues à l'article L. 1251-33-1, le bénéfice de l'allocation d'assurance ne peut lui être ouvert au titre du 1° du présent I que s'il a été employé dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée au cours de la même période. Le présent alinéa ne s'applique pas lorsque la dernière proposition adressée au demandeur d'emploi n'est pas conforme aux critères prévus par le contrat d'engagement mentionné à l'article L. 5411-6 si ce contrat a été élaboré avant la date du dernier refus pris en compte. II.-Ont également droit à l'allocation d'assurance les travailleurs dont la privation d'emploi volontaire résulte d'une démission au sens de l'article L. 1237-1 , sans préjudice du 1° du I du présent article, aptes au travail et recherchant un emploi qui : 1° Satisfont à des conditions d'activité antérieure spécifiques ; 2° Poursuivent un projet de reconversion professionnelle nécessitant le suivi d'une formation ou un projet de création ou de reprise d'une entreprise. Ce projet doit présenter un caractère réel et sérieux attesté par la commission paritaire interprofessionnelle régionale mentionnée à l'article L. 6323-17-6 , dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
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