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Cour d'appel, chambre sociale, 12 juin 2025 — n° 24/01004

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Synthèse de la décision

Question juridique

Le licenciement pour inaptitude de M. [G] [T] est-il justifié et quelles sont les conséquences financières pour la société [P] Frères ?

Principe retenu

Le licenciement pour inaptitude est justifié lorsque l'inaptitude n'est pas d'origine professionnelle. L'employeur doit respecter les obligations d'information et de paiement des salaires dus au salarié.

Faits clés

  • M. [G] [T] a été embauché par la société [P] Frères par un contrat à durée indéterminée le 9 novembre 2015.
  • Il a été déclaré inapte par un avis du 1er décembre 2021.
  • M. [G] [T] a été licencié pour inaptitude par une lettre du 21 décembre 2021.
  • La société [P] Frères a été condamnée à verser des rappels de salaire et des dommages et intérêts pour défaut d'information.
  • Le licenciement a été jugé fondé et non d'origine professionnelle.

Sommaire de la décision

Chambre sociale - 12/06/2025 - n° 24/01004

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