Cour d'appel, chambre 4-4, 12 juin 2025 — n° 21/05217
Synthèse de la décision
Question juridique
La salariée peut-elle être condamnée à rembourser les amendes liées à l'utilisation d'un véhicule de fonction après un licenciement pour faute grave ?
Principe retenu
L'employeur peut demander le remboursement des amendes liées à un véhicule de fonction si cela est prévu dans les modalités d'utilisation du véhicule. La salariée, en tant que titulaire du véhicule, est responsable des contraventions qui y sont associées.
Faits clés
- Mme [P] a été licenciée pour faute grave par son employeur, Axa France Vie et Axa France IARD.
- Elle a été titularisée en tant que chargée de clientèle à compter du 1er mars 2017.
- L'employeur a notifié à la salariée une mise à pied conservatoire avant le licenciement.
- Des amendes ont été infligées à l'employeur pour des contraventions liées au véhicule de fonction mis à disposition de la salariée.
- Les modalités d'utilisation du véhicule stipulaient que les amendes étaient à la charge de la salariée.
Sommaire de la décision
Chambre 4-4 - 12/06/2025 - n° 21/05217
Décisions liées
Une question similaire ? Posez-la à Justiweb
Notre IA juridique vous répond avec sources officielles et jurisprudence à jour.
Poser ma question
Important : Cette page présente une décision de justice à titre informatif.
Elle ne constitue pas un conseil juridique personnalisé. Pour votre situation spécifique,
consultez un avocat ou utilisez l'assistant Justiweb pour explorer vos questions juridiques.