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Cour d'appel, chambre sociale b, 3 avril 2026 — n° 26/01745

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Synthèse de la décision

Question juridique

Quelles sont les conditions pour prononcer l'inaptitude professionnelle d'un salarié par le conseil de prud'hommes ?

Principe retenu

Le médecin du travail ne peut que donner son avis sur la compatibilité de l'état de santé d'un salarié avec l'exercice de son activité professionnelle. L'inaptitude professionnelle ne peut être prononcée que sur la base d'éléments suffisants.

Faits clés

  • Demande de rectification d'une erreur matérielle par la société Ambulances [Y] [V]
  • Confirmation par la cour d'appel d'un jugement du conseil de prud'hommes
  • Prononcé d'une inaptitude professionnelle sans éléments suffisants
  • Erreur dans le dispositif de l'arrêt du 16 mai 2025
  • Rectification de l'arrêt pour corriger l'affirmation d'inaptitude professionnelle

Articles cités

Dispositif

PAR CES MOTIFS LA COUR, Statuant contradictoirement et après en avoir délibéré conformément à la loi, Rectifiant l'arrêt du 16 mai 2025, Dit que, dans le dispositif de cette décision, au lieu de lire : 'Confirme le jugement déféré,' il faut lire : 'Confirme le jugement déféré, sauf en ce qu'il a prononcé par voie de conséquence l'inaptitude professionnelle de M. [H] [J],', le reste du dispositif restant inchangé, Dit que la présente décision rectificative sera mentionnée sur la minute et les expéditions de l'arrêt rectifié et notifié comme lui, Laisse les dépens à la charge du Trésor Public. LA GREFFIÈRE, LA PRÉSIDENTE,

Motivations de la décision

******************** EXPOSE DES FAITS ET DE LA PROCEDURE Vu la requête transmise par voie électronique le 6 mars 2026 par la société Ambulances [Y] [V] tendant à la rectification d'une erreur matérielle affectant un arrêt du 16 mai 2025 ; Vu les observations transmises par voie électronique le 20 mars 2026 par M. [H] [J] ; Vu les observations transmises par voie électronique le 25 mars 2026 par la société Ambulances [Y] [V] ; Vu l'article 462 du code de procédure civile ; Attendu que la cour d'appel a, dans le dispositif de l'arrêt du 16 mai 2025, confirmé le jugement du 18 septembre 2024 qui lui était déféré en estimant que c'était à bon droit que le conseil de prud'hommes avait considéré que M. [J] était inapte à tout poste dans l'entreprise ; que toutefois le conseil avait en outre, dans le dispositif de son jugement, 'prononcé l'inaptitude professionnelle de M. [J]' - alors même qu'il ne disposait pas d'élément suffisant pour l'affirmer et que cette appréciation ne relève pas de la compétence du médecin du travail, qui se borne à donner son avis sur la compatibilité de l'état de santé du salarié avec l'exercice de son activité professionnelle ; qu'il convient de rectifier cette erreur purement matérielle - que la cour a également commise en confirmant le jugement ;

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