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Cour d'appel, chambre sociale 4-6, 4 juin 2026 — n° 24/02077

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Synthèse de la décision

Question juridique

Quelles sont les conséquences d'un licenciement pour faute grave sur les droits à indemnisation d'un salarié ?

Principe retenu

Un licenciement pour faute grave entraîne la perte du droit à indemnité de licenciement, mais le salarié peut toujours revendiquer des heures supplémentaires non payées et des congés payés afférents.

Faits clés

  • M. [J] [O] a été embauché en CDI en tant qu'ingénieur consultant électricité.
  • Son contrat a été suspendu en raison de la crise sanitaire du Covid-19.
  • Il a été convoqué à un entretien préalable au licenciement en février 2021.
  • Il a été licencié pour faute grave par courrier du 19 février 2021.
  • La cour a confirmé le jugement du conseil des prud'hommes en ce qui concerne les heures supplémentaires.

Sommaire de la décision

Chambre sociale 4-6 - 04/06/2026 - n° 24/02077

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