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Cour d'appel, chambre 4-3, 4 juin 2026 — n° 22/04348

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Synthèse de la décision

Question juridique

Le licenciement de Madame [F] [K] est-il sans cause réelle et sérieuse ?

Principe retenu

Le licenciement d'un salarié doit être fondé sur une cause réelle et sérieuse. En l'absence de justification valable, le licenciement est considéré comme abusif.

Faits clés

  • Madame [F] [K] a été licenciée le 6 février 2020 pour insuffisance professionnelle.
  • Elle a contesté son licenciement devant le conseil de prud'hommes.
  • Le conseil de prud'hommes a jugé le licenciement sans cause réelle et sérieuse.
  • La société a interjeté appel de cette décision.
  • La cour a confirmé le jugement des premiers juges dans toutes ses dispositions.

Sommaire de la décision

Chambre 4-3 - 04/06/2026 - n° 22/04348

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