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Cour d'appel, chambre sociale b, 5 juin 2026 — n° 23/04052

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Synthèse de la décision

Question juridique

Le licenciement pour faute grave d'un salarié est-il justifié en raison de son absence injustifiée prolongée sans justification ?

Principe retenu

Le licenciement pour faute grave est justifié lorsque le salarié s'absente de son poste sans fournir de justificatif et ne répond pas aux demandes de son employeur. L'absence prolongée et injustifiée peut constituer un abandon de poste, rendant impossible le maintien du salarié dans l'entreprise.

Faits clés

  • M. [S] a été licencié pour faute grave après une absence injustifiée depuis le 27 janvier 2020.
  • La société [1] a tenté de contacter M. [S] à plusieurs reprises pour obtenir des justificatifs d'absence.
  • M. [S] n'a pas retiré les courriers recommandés concernant son licenciement.
  • Il n'a pas manifesté son intention de reprendre le travail après un accident du travail survenu en avril 2018.
  • Le conseil de prud'hommes a confirmé le licenciement pour faute grave.

Sommaire de la décision

CHAMBRE SOCIALE B - 05/06/2026 - n° 23/04052

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