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Cour d'appel, chambre sociale b, 5 juin 2026 — n° 23/04032

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Synthèse de la décision

Question juridique

Quelles sont les conditions de licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle et les conséquences financières qui en découlent ?

Principe retenu

Le licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle doit être justifié par l'impossibilité de reclassement du salarié. En cas de licenciement, le salarié a droit à une indemnité compensatrice de préavis et à un rappel de salaire pour la période non travaillée.

Faits clés

  • M. [C] [E] [S] [Z] a été recruté en CDI comme électricien en avril 2008.
  • Il a subi un accident du travail en août 2008 et a été en arrêt de travail de mars 2017 à novembre 2020.
  • Le médecin du travail a déclaré M. [S] [Z] inapte à son poste d'électricien en novembre 2020.
  • La société a proposé un reclassement en tant qu'assistant dessinateur, que M. [S] [Z] a refusé.
  • Le licenciement a été notifié en janvier 2021 pour inaptitude et impossibilité de reclassement.

Articles cités

article 1231-6 du code civil article 1343-2 du code civil article 700 du code de procédure civile

Sommaire de la décision

CHAMBRE SOCIALE B - 05/06/2026 - n° 23/04032

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