Cour d'appel, chambre sociale b, 5 juin 2026 — n° 23/04032
Synthèse de la décision
Question juridique
Quelles sont les conditions de licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle et les conséquences financières qui en découlent ?
Principe retenu
Le licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle doit être justifié par l'impossibilité de reclassement du salarié. En cas de licenciement, le salarié a droit à une indemnité compensatrice de préavis et à un rappel de salaire pour la période non travaillée.
Faits clés
- M. [C] [E] [S] [Z] a été recruté en CDI comme électricien en avril 2008.
- Il a subi un accident du travail en août 2008 et a été en arrêt de travail de mars 2017 à novembre 2020.
- Le médecin du travail a déclaré M. [S] [Z] inapte à son poste d'électricien en novembre 2020.
- La société a proposé un reclassement en tant qu'assistant dessinateur, que M. [S] [Z] a refusé.
- Le licenciement a été notifié en janvier 2021 pour inaptitude et impossibilité de reclassement.
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