Cour d'appel, chambre 4-6, 24 juin 2026 — n° 24/14571
Synthèse de la décision
Question juridique
La déclaration d'appel formée contre un licenciement pour faute est-elle recevable et non caduque malgré un retard dans la signification des conclusions, lorsque la seconde déclaration d'appel régularise la première ?
Principe retenu
La seconde déclaration d'appel peut régulariser une première déclaration d'appel irrégulière, ce qui fait courir le délai de dépôt des conclusions à compter de la première déclaration d'appel. La signification des conclusions dans le délai d'un mois suivant l'expiration du délai de trois mois après la première déclaration d'appel est conforme aux articles 902, 908 et 911 du code de procédure civile, évitant ainsi la caducité de l'appel.
Faits clés
- Licenciement pour faute de M. [C] [W] par la SA [2] le 25 septembre 2020
- Saisine du conseil de prud'hommes le 23 novembre 2021 par le salarié contestant le licenciement
- Jugement du conseil de prud'hommes du 30 septembre 2024 rejetant les demandes du salarié
- Appel formé initialement le 5 décembre 2024 contre la SA [2], société radiée au 9 mars 2023
- Déclaration d'appel rectificative déposée le 15 janvier 2025 contre la SA [1], société successeur issue de fusions
Articles cités
Exposé du litige
Motivations de la décision
Dispositif
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une déclaration d'appel en droit du travail ?
Que se passe-t-il si la société contre laquelle l'appel est formé a été radiée ?
Quels sont les délais pour signifier les conclusions en appel ?
Peut-on régulariser une déclaration d'appel initialement irrégulière ?
Quelles sont les conséquences d'une caducité de la déclaration d'appel ?
Comment la fusion de sociétés impacte-t-elle une procédure d'appel ?
Décisions liées
Une question similaire ? Posez-la à Justiweb
Notre IA juridique vous répond avec sources officielles et jurisprudence à jour.
Poser ma question