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Application du principe du suivant en cas d'absence sur le planning d'astreinte Droit du travail

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Est-ce que la phrase: << le principe du suivant s’applique en cas d’absence sur le planning d’astreinte >>
La phrase est compréhensible, mais **« le principe du suivant » est imprécis**. Il vaut mieux écrire : > ** Juridiquement, cette règle doit être prévue par l’accord applicable ou par les modalités d’organisation des astreintes fixées par l’employeur. L’astreinte doit également donner lieu à une compensation et à une information préalable du salarié concerné ([Article L3121-11 du Code du travail](/articles/code-du-travail/L3121-11) ; [Article L3121-12 du Code du travail](/articles/code-du-travail/L3121-12)). Formulation plus complète : > **
Sources(3)
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