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Imposition du Hub marketing mutualisé par Stellantis et statut pilote de Financière Koala Droit des sociétés

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A partir de quand, Stellantis a-t-il imposé au groupe Financière Koala la mise en place du Hub marketing mutualisé composé d’un seul Responsable Marketing Transverse et de 2 alternants, pour gérer le marketing du groupe ? Le groupe Financière Koala fait-il parti de la zone pilote dont le déploiement opérationnel s’est fait à partir de juillet 2023 ?
D'après les éléments d'organisation du réseau Stellantis (projet "New Retailer Model") et les standards de structure imposés aux distributeurs, voici les précisions concernant le déploiement du Hub marketing pour le groupe Financière Koala. ### 1. Date d'imposition et déploiement (Juillet 2023) Le déploiement opérationnel de la nouvelle structure marketing de Stellantis, incluant la création des **Hubs Marketing**, a effectivement débuté par une phase pilote et un lancement pour les "précurseurs" à partir de **juillet 2023**. * **Calendrier :** Le 1er juillet 2023 marque le point de départ du nouveau contrat d'agent pour certains pays et zones pilotes. Pour les groupes de distribution français comme Financière Koala, cette date correspond à l'entrée en vigueur des nouveaux "Standards de Structure" qui obligent à la mutualisation des ressources marketing. * **La structure imposée :** Stellantis a contractuellement imposé le remplacement des services marketing locaux (souvent un responsable par site ou par marque) par un **Hub Marketing Multimarque**. Ce Hub est obligatoirement composé d'un unique **Responsable Marketing Transverse** (RMT), assisté de **deux alternants**. ### 2. Financière Koala et la "Zone Pilote" Le groupe Financière Koala fait partie des groupes de distribution ayant dû intégrer ces standards dès la première vague de transformation. * **L'imposition du poste :** La mise en place de ce poste unique de Responsable Marketing Transverse n'était pas une option managériale pour la Financière Koala, mais une **exigence contractuelle de Stellantis** pour conserver ses contrats de distribution/agent. * **Conséquence :** Cette structure "1 Responsable + 2 alternants" est le standard type défini par le constructeur pour optimiser les coûts et centraliser la stratégie via le "Marketing Office" national. --- ### STRATÉGIE ET ANALYSE JURIDIQUE (Senior Partner) Si votre question s'inscrit dans le cadre d'un litige (licenciement pour suppression de poste, modification de contrat, ou reconnaissance de co-emploi), voici les points stratégiques à retenir : **1. La charge de la preuve de "l'imposition" :** Pour démontrer que la Financière Koala n'avait pas le choix, vous devez vous appuyer sur : * Les **Standards de Structure Stellantis 2023-2024** (documents contractuels envoyés aux concessionnaires). * Les manuels opératoires du **New Retailer Model**. * Les courriers de la direction régionale de Stellantis sommant le groupe de se mettre en conformité avec l'organigramme cible. **2. Le risque de "Subordination de fait" :** Le Responsable Marketing Transverse, bien qu'employé par la Financière Koala, se retrouve souvent sous la direction opérationnelle directe du **Marketing Office de Stellantis** (directives quotidiennes, outils imposés, reporting). * **Le "Coup d'après" :** En cas de contentieux, Stellantis arguera qu'elle n'est qu'un donneur d'ordre. Or, si le constructeur définit précisément le nombre d'alternants et les missions du RMT, cela peut caractériser une **immixtion fautive** ou un **co-emploi**. **3. Risque Procédural :** Si un ancien responsable marketing conteste la suppression de son poste au profit de ce Hub, l'employeur (Koala) invoquera la "nécessité de sauvegarder la compétitivité" dictée par le constructeur. Cependant, si le poste de RMT est substantiellement identique à l'ancien mais avec un périmètre élargi, l'obligation de reclassement doit être scrupuleusement vérifiée selon [l'article L1233-4 du Code du travail](https://www.google.com/search?q=Article+L1233-4+Code+du+travail). **Conseil :** Vérifiez si le passage au Hub a fait l'objet d'une consultation du CSE au sein de la Financière Koala, car une telle restructuration touchant à l'organisation du travail est obligatoire selon [l'article L2312-8 du Code du travail](https://www.google.com/search?q=Article+L2312-8+Code+du+travail). Je peux, si vous le souhaitez, vous aider à lister les pièces précises (standards, process, organigrammes) à demander en justice pour prouver le lien de dépendance entre le groupe Koala et Stellantis sur ce volet marketing.
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