Passage des brigadiers-chefs pénitentiaires à la filière encadrement après 3 ans
Droit administratif
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Les brigadier chef expertise penitentiaire peuvent il changer de filière en encadrement au bout de 3 ans ?
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Je suis brigadier chef expertise pénitentiaire, puis-je changer de filière encadrement ?
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Sources officielles Légifrance
📄 Article L4122-1 du Code du travail
Conformément aux instructions qui lui sont données par l'employeur, dans les conditions prévues au règlement intérieur pour les entreprises tenues d'en élaborer un, il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles des autres personnes concernées par ses actes ou ses omissions au travail. Les instructions de l'employeur précisent, en particulier lorsque la nature des risques le justifie, les conditions d'utilisation des équipements de travail, des moyens de protection, des substances et préparations dangereuses. Elles sont adaptées à la nature des tâches à accomplir. Les dispositions du premier alinéa sont sans incidence sur le principe de la responsabilité de l'employeur.
📄 Article L4122-2 du Code du travail
Les mesures prises en matière de santé et de sécurité au travail ne doivent entraîner aucune charge financière pour les travailleurs.
📄 Article L4123-1 du Code du travail
Cet article du Code du travail est pertinent pour votre question. Consultez le texte intégral sur Légifrance pour connaître les dispositions exactes et leur application à votre situation.
## Réponse courte
**Oui, un brigadier-chef pénitentiaire de la filière “expertise” peut demander à passer en filière “encadrement” après 3 ans**, mais **ce n’est pas automatique**.
Le texte prévoit seulement la possibilité de **solliciter une mutation conduisant à changer de filière**, à condition de justifier de **3 années de services effectifs et consécutifs dans la même filière**, et **sous réserve de l’intérêt du service** : [article 2 de l’arrêté du 2 août 2024](https://www.google.com/search?q=Article%202%20arr%C3%AAt%C3%A9%202%20ao%C3%BBt%202024%20mutation%20entre%20fili%C3%A8res%20administration%20p%C3%A9nitentiaire). ([legifrance.gouv.fr](https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000050076776))
## Points importants
1. **Il faut 3 ans effectifs et consécutifs** dans la filière expertise.
Exemple : si vous êtes brigadier-chef filière expertise depuis le 1er juillet 2024, les 3 ans seraient atteints le 1er juillet 2027, sauf interruption ou changement de situation.
2. **L’administration peut refuser** si elle invoque l’**intérêt du service** : besoins de l’établissement, équilibre des effectifs, postes disponibles en encadrement, organisation locale, etc.
3. Les deux filières existent bien pour les brigadiers-chefs et majors :
- filière **encadrement** : encadrement d’unités ou d’équipes ;
- filière **expertise** : missions spécialisées ou nécessitant compétences spécifiques.
C’est prévu par les [articles 3 et 4 du décret n° 2023-1341 du 29 décembre 2023](https://www.google.com/search?q=Articles%203%20et%204%20d%C3%A9cret%202023-1341%2029%20d%C3%A9cembre%202023%20administration%20p%C3%A9nitentiaire). ([legifrance.gouv.fr](https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFSCTA000048728605))
## Attention à ne pas confondre
Le changement de filière **n’est pas la même chose** que l’accès au grade de major. Pour devenir major, les conditions dépendent de la filière et des règles transitoires applicables. Par exemple, en régime de droit commun, l’[article 16 du décret n° 2023-1341](https://www.google.com/search?q=Article%2016%20d%C3%A9cret%202023-1341%20major%20p%C3%A9nitentiaire%20brigadier-chef) distingue notamment les brigadiers-chefs de la filière encadrement et ceux de la filière expertise. ([legifrance.gouv.fr](https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFSCTA000048728605))
**Conclusion :** oui, après 3 ans en filière expertise, vous pouvez demander le passage en encadrement, mais l’administration garde un pouvoir d’appréciation et peut refuser pour intérêt du service.
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Sources officielles Légifrance
📄 Article L3121-1 du Code du travail
La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles.
📄 Article L1221-1 du Code du travail
Le contrat de travail est soumis aux règles du droit commun. Il peut être établi selon les formes que les parties contractantes décident d'adopter.
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