Droit du travail : Actuellement 275 Questions & Réponses
Problème de contrat CDI et CDD
## Changement CDI vers CDD : conditions et irrégularités Votre employeur ne peut PAS vous faire passer d’un CDI à un CDD pour « prolonger » la période d’essai. Cette pratique est illégale. ### Condi...
Maintien de salaire gardienne de la paix
## Maintien de salaire et radiation des cadres en CLM ### Analyse des textes applicables Le congé de longue maladie (CLM) permet au fonctionnaire reconnu inapte d’être maintenu temporairement dans s...
Travail en période de canicule
## Peut-on ne pas aller travailler en cas de canicule ? ### Obligation de l'employeur Selon [Article L4121-1 du Code du travail](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035640828/...
Pression au travail : que faire ?
## Harcèlement moral : définition et protection Selon [Article L1152-1 du Code du travail](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006900818/), « Aucun salarié ne doit subir les ag...
Droit des IJ après radiation des cadres
## Maintien des droits aux IJ après radiation d’un fonctionnaire en CLM ### Analyse juridique Le maintien des indemnités journalières (IJ) pour un fonctionnaire en congé de longue maladie (CLM) dépen...
Sécurité au travail et plaintes
## Responsabilité de l’employeur et obligations L’employeur est tenu d'assurer la sécurité des salariés et d'entretenir les équipements de travail conformément à [Article L4121-1 Code du travail](htt...
Chômage et abandon de poste
## Abandon de poste et droit au chômage ### Situation de l’abandon de poste L’abandon de poste peut conduire, après une procédure disciplinaire, à un licenciement pour faute grave. Cependant, depui...
Règles du contrat de travail
## Article définissant les règles du contrat de travail Le contrat de travail est principalement défini et encadré par les dispositions du Code du travail, notamment dans sa partie législative. ### ...
Indemnités journalières après licenciement
## Situation des indemnités journalières après licenciement d’un fonctionnaire en arrêt maladie ### Maintien des droits après licenciement Selon l’[Article L911-8 du Code de la sécurité sociale](htt...
Article L1243-1 du Code du travail
## Article L1243-1 du Code du travail L’[Article L1243-1 Code du travail](https://www.google.com/search?q=Article+L1243-1+Code+du+travail) concerne la rupture anticipée d’un contrat à durée déterminé...
Rupture anticipée d'un CDD
Oui, un CDD peut être rompu avant la fin uniquement dans certains cas : accord des parties, faute grave, force majeure, inaptitude constatée par le médecin du travail, ou embauche en CDI par le salari...
Rupture anticipée d'un CDD
### Rupture anticipée d’un CDD Un CDD ne peut être rompu avant son terme que dans trois cas : accord des parties, embauche en CDI, ou faute grave. La rupture anticipée sans cause valable expose à des...
Rupture anticipée d'un CDD
## Rupture anticipée du CDD La rupture anticipée d’un contrat à durée déterminée (CDD) est en principe interdite avant son terme, sauf exceptions légales : accord entre les parties, embauche en CDI, ...
Rupture anticipée d'un CDD
## Rupture anticipée d’un CDD Le contrat à durée déterminée (CDD) ne peut être rompu avant son terme que dans certains cas légaux : faute grave de l’une des parties, force majeure, accord mutuel, ou ...
Rupture anticipée d'un CDD
## La rupture anticipée d’un CDD : règles et conditions ### Principe général Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) est par définition conclu pour une durée précise. Il ne peut donc être rompu avant so...
