Maintien de salaire en arrêt maladie salarié 🧠 Droit du travail

## Maintien de salaire avant un an d’ancienneté ### Analyse du texte Selon l'[Article L1226-1 du Code du travail](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000031687748/): « Tout salarié ayant une année d'ancienneté dans l'entreprise bénéficie, en cas d'absence au travail justifiée par l'incapacité résultant de maladie ou d'accident constatée par certificat médical, d'une indemnité complémentaire... » Ce texte précise donc que **le droit au maintien de salaire par l’employeur est ouvert uniquement à partir d’une année d’ancienneté**. ### Avant un an d’ancienneté Avant d’atteindre un an d’ancienneté : - **L’employeur n’a aucune obligation légale de maintenir le salaire** ou de verser une indemnité complémentaire. - Le salarié perçoit uniquement les indemnités journalières de la Sécurité sociale, sous réserve de remplir les conditions de la CPAM. Aucune disposition spécifique n’accorde un maintien de salaire conventionnel ou légal dans cette situation. ### Résumé **Avant un an d’ancienneté, il n’y a pas de maintien de salaire par l’employeur en cas d’arrêt maladie pour un salarié non avocat en cabinet d’avocats**. Seuls les droits à indemnisation par la Sécurité sociale, si les conditions sont réunies, s’appliquent. Souhaitez-vous vérifier les conditions d’indemnisation par la Sécurité sociale ou obtenir un modèle de courrier à adresser à votre employeur ?