Rédaction d'une requête aux prud'hommes 🧠 Mémoire Droit du travail Licenciement

Oui. Je peux rédiger une **requête complète devant le conseil de prud’hommes**, mais j’ai besoin des éléments suivants : 1. **Vos coordonnées** et celles de l’employeur ; 2. **Date d’embauche**, poste et type de contrat ; 3. **Date et circonstances de la rupture** du contrat ; 4. Les faits reprochés à l’employeur : salaires impayés, licenciement contesté, heures supplémentaires, harcèlement, discrimination, documents manquants, etc. ; 5. Vos **demandes précises** et les montants réclamés, si vous les connaissez ; 6. La liste des documents disponibles : contrat, bulletins de salaire, lettre de licenciement, échanges, attestations, etc. ; 7. Le **conseil de prud’hommes compétent**, si vous le connaissez. Vous pouvez aussi joindre vos documents avec l’icône **trombone** ou coller directement les informations ici.