Rupture anticipée d'un CDD 🧠 Droit du travail

### Rupture anticipée d’un CDD Un CDD ne peut être rompu avant son terme que dans trois cas : accord des parties, embauche en CDI, ou faute grave. La rupture anticipée sans cause valable expose à des dommages-intérêts. Références : [Article L1243-1 Code du travail](https://www.google.com/search?q=Article+L1243-1+Code+du+travail). **Résumé** : La rupture anticipée du CDD est strictement encadrée pour protéger les deux parties.